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    装甲单位是突击的核心，要围绕着这个核心去相互磨合，而不是为了效率去强行将就，不然就会导致现在的情况出现。

    而围绕着这个核心，配合着他们的后勤优势，有徐高翔在，可以迅速的补充装备，一个既能调高效率又能降低风险的朴素办法便新鲜出炉了。

    那便是人停机不停，严格按照制定好的训练流程进行轮换，用量来换取质，用武器装备的损耗来换取人员的伤残，这在以前是不敢想的事。

    最终这个想法还是得到了一致通过，毕竟又要保证质量，还要确保在限定的时间内达到要求，这便是最好的一种选择了。

    而基于第九师的解决方案，三个摩托化步兵师的问题更好解决了，只要确立好核心，然后制定相应的规范化流程，改变自己的心态，很快便能走上正轨。

    随后，三个摩托化步兵师的人也被召集了过来，今天之内一并将所有的问题解决完善，而陈有财的山地作战步兵师虽然没有什么大问题，不过为了整体的协调，也需要一并做出改善。

    当然了，陈有财最关心的就是关于直升机运输的问题了，只有这个问题解决了，他们预想中的作战体系才能尽快的投入实战演练中去。

    五个步兵师的大大小小问题汇聚起来，也着实不少，这次的会议的时间不得不延长了两天，只有将这些问题解决完毕，才能让这次行动挖回来的几万人快速的融入部队作战体系中去。

    在这争分夺秒的两天时间内，一份完整的改革方案被确定下来，人员分配大会得以如期进行。

    大会当天，各个师的来人，一个个的将自己最好的一面展示出来，争取给人一个良好的第一印象，看看能不能在最后一刻再捞点好苗子回去。

    这让李云龙好一顿乐，一个个的就跟孔雀开屏一样，就跟要见丈母娘一样。

    　　


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