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    策略主要分几步走：

    第一步，展示与吸引。

    狼牙部落不再完全封闭。在确保安全的前提下，允许一些小型、中立的狩猎队或采集者在部落外围的指定区域进行有限度的交易。如用少量盐、陶器或多余猎物，交换他们的特产或信息。

    狼牙部落的富足、有序和强大，早就已经在森林边缘的零散小部落和流浪者群体中传播开。对于在生存线上挣扎的小群体来说，加入一个如此强大而稳定的部落，对于他们来说无疑是极具诱惑力的选择。

    第二步，接触与甄选。

    由雷恩和云羿承担外出接触的任务。雷恩负责带领精干的小队，在狩猎和巡逻时，有意识地接近那些风评尚可、规模很小的部落或流浪者营地，展示狼牙部落的善意和实力，并发出邀请。云羿则从天空提供情报支持，并负责监视接触对象的真实规模和潜在威胁。

    目标首先锁定那些同样以狼族、狐族、鹿族等哺乳类兽人为主，且明显生存艰难的小群体。对于有明显敌意或劣迹的部落，则保持警惕，必要时展示武力威慑。

    第三步，有条件融合。对于愿意加入的部落或个体，狼牙部落开出明确的条件：

    1.必须完全遵守狼牙部落的规则和法律，如禁止内斗、服从统一指挥、贡献劳动等。

    2.原有部落结构解散，成员以家庭或个人为单位融入狼牙部落，接受统一分配住所和工作。

    3.所有成年成员必须参加部落组织的生产劳动，如狩猎、采集、建设、手工业等或军事训练。

    4.部落将提供食物、住所、安全保障和知识技能培训，但要求绝对的忠诚和贡献。

    条件不算苛刻，尤其是对于朝不保夕的小群体来说，安全与温饱的承诺胜过一切。

    第四步，快速整合。

    新成员到来后，由林溪和红尾等人负责安排。住房是首要问题，之前规划就已经预留了扩建区，加上有了之前修建的基础，新建房屋并不是难事。

    食物分配暂时统一管理，确保人人吃饱。同时，将新老成员混合编组，一起参与劳动和训练，并让阿土等第一批“文化火种”担任小老师，教授最简单的狼牙部落符号和规矩，加速文化认同。

    雷恩则负责军事整合，将新加入的有战斗力的雄性编入现有的巡逻和训练体系，在共同执勤和训练中培养归属感和纪律。

    因为考虑到大家的接受程度，所以林溪尽量用他们可以理解的方式来讲解自己的打算。

    只是，这样导致的后果就是口干舌燥。林溪端起一旁装了凉白开的陶碗，几口凉水下去，喉咙的干涩这才得到缓解。


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